そろそろボーナス

経営陣は社員を評価してボーナス額を決めるけど、経営陣に対する社員の評価は関係ない。あえて言えば、売り上げが経営陣の評価になるのだろうけど。

「売り上げが上がらないのは自分(経営陣)たちのプラン通りに動かない社員のせいだ」と言って減額し、難題を次々と押し付けてくる。

現場を知ろうともせず、机上理論だけで経営改善できたら、苦労ないよね。

まるで政府の縮図みたいだ(汗