職員の数が減っているのに、全体の仕事量は減らない。
むしろ増えてる気も……
この一年間で人数が半分にまで減っているので、全体量を減らさないと、単純に倍の仕事をこなさないといけない。
「人数に合わせて仕事量を調節してほしい」と意見しても、「経営改善」の名のもとに却下される。トップは「経営改善」しか眼中にないみたい。
だいぶブラックな環境になってきたなあ。
辞めたもの勝ちの職場になってきている。
現状、倍の仕事量をこなすためには、超勤が必須です。下の者の意見には耳を貸さないけど、さすがに３６協定をオーバーすれば耳を貸してくれるはず(汗
