働き方改革？

人が減るのに、業務量は増やされる。

そうなると有休が取りにくい。

なのに、「働き方改革」で、有休はきちんと消化しろと言われる。

自分が休んだ時の代理を手配するのが大変で、手配する苦労を考えたら、休みなんか取らなくていいや、と思ってしまう(汗

有休を消費しろというなら、せめて、休みやすい環境を作ってよ……

有休が消費できないまま、年度末に突入。

書類上だけでも有休を取って、出勤。

なんかブラックになってる気がするゾ！

せめて時間外手当だけでも申請しておこう。